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关于定做职员工服的流程细节介绍
随着企业有关于企业特色文化的意识越来越强,更多的企业在
定做职员工服
的时候选择找专业的厂家进行定制生产,形成企业特有的工作服文化。讲到定制生产就涉及到定制流程的问题,今天给大家介绍下定做职员工服的八大流程的前四项流程。
定做职员工服流程一:方案沟通
在客户确认需要定制之后,销售人员会结合客户的需求以及以往定做的经验,为客户指定最合适的定做方案,在客户认可同意方案后,再进行下一步。
定做职员工服流程二:面料确认
在客户认可方案后,最先要给客户确认的就会面料,面料的好坏直接决定了成衣的好坏,所以面料也是需要跟客户仔细确认的。
定做职员工服流程三:款型确认
面料确认之后就可以确定款式,款式的选择主要是根据穿着人员的工作环境和工作强度需求,当然,美观大方也是重要的考虑因素之一。
定做职员工服流程四:样衣制作
在款式和面料都确认后,就可以进行样衣的生产和制作了。样衣的作用就是在批量生产前,脱离理论和平面,进入实物的确认阶段,通过样衣的确认来进行最后的修改和调整。
关于定做职员工服的沟通细节在前面四个环节就基本结束了,后续就是生产和售后的流程。
职员工作服定制流程五:批量生产
在样衣修改确认完成后,就可以进行大货的批量生产了,一般定做的周期在25-30天左右,所以我们一般建议职员工作服定制的客户在需要收到货的时间提前一个到一个半月来进行采购。
职员工作服定制流程六:质量检测
在大货生产结束后,会由专门的质检部门,对成衣的质量进行检查和检验,包括品质、数量和是否与样衣相同等方面,进行全面的质检流程。
职员工作服定制流程七:物流运输
完成质检后,由物流进行打包处理,通过物流运输或快递的方式,把定制的职员工作服按照合同内容送到指定的地点进行交收。
职员工作服定制流程八:售后服务
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达为客户提供产品终身售后服务,产品出现任何质量问题,我们都会可以为您提供维修服务,保障您的产品使用权限。