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职业装常见分类方式外套用、西装用和大衣用不
1、按覆盖部位的不同分类
一件立体购车呢个的服装,需要通过不同的部位缝合而成,这些部位都对应有各自的纸样。由此可以将原型分为上半身,下本身和上肢用原型,并根据不同的设计,在分类原型的基础上绘制纸样。上半身用的原型被称为上半身原型或衣身原型。下半身用的原型则称为裙原型或裤原型,目前以直筒裤纸样作为裤原型的情况较多。此外,也有覆盖整个躯干的连身式原型。上肢用的原型被称为袖原型。另外,还有针对领子制图的立领原型。
2、按年龄和性别的不同分类
由于年龄、性别等影响因素,人体各部位的长度或形态会各不相同。学校教学过程中所使用的原型主要包括幼儿、少男、少女原型(儿童原型)、成人女子原型和成人男子原型,制图过程中需要利用几个相关的身体测量尺寸。对于企业来说,不同的品牌会根据销售对象的中心尺寸形成平均身体比例的人台。因此,对于企业来说,需要解决的并非是原型如何制图的问题,而是如何使原型的形态适合应多消费群的问题。
3、按服装种类的不同分类
服装教学环节中,通常会利用同一个原型,根据着装状态和面料厚度的不同,分别加入不同的松量来绘制外套、大衣和西装等不同的服装。而对于企业来说,除了上述方法外,更多的情况下是是先考虑到面料的额厚度等影响因素。形成外套用、西装用和大衣用不同的分类原型。
4、按松量构成的不同分类
按松量构成的不同,原型分为紧身原型和松身原型。教学环节和成衣生产中使用的原型,从加入适当松量的半紧身原型到松身型,存在着多种松量构成形式。而udiyu单肩订做的服装来说,通常会首先之称针对个人的紧身原型,然后依据不同的设计加入不同的松量。
除此之外,原型按制图方法的不同也可以分为三类,胸度式作图法,短寸式作图法以及并用法。这三者中应用最广泛的是胸度式作图法,日本文化式原型就是在此基础上发展演变而来的。
决定工作服品质的因数:
工作服定做
的制服总类虽然繁多,但首先必须建立在一个统一的风格上,使人一看就知道是出于同一个团队的不同岗位,也就是说,要保持一种完整的系列感。为此,可以从以下两方面整体人手。
配合整体环境风格
工作服装基于它的特殊环境和行业特征,对于装饰性要求比其他行业更高更明显。它的装饰性可以理解为:单独看,它是富于装饰美的独立个体;
整体看,它是整体环境中起到烘托和配衬装饰的一部分。做到服装与环境,和谐与呼应的高度的统一。所以在制服设计中,第一步要确定整体环境的风格和色彩,服装的设计要服从于这两大元素。
风格:是指服装的设计要呼应和配合工作场合的整体装修风格。举例来说,在一个欧式洛可可装修风格的豪华酒店中,服务人员工作服装也应采用相应风格,在服装中大量运用细节和装饰手法,烘托出酒店奢华精致的复古氛围;而在一个简约主义装修风格的商务酒店中,服务人员的服装同样应“惜细节如金”,表现出简洁、利落的极简风格,以配合酒店明朗简练的现代气质。这两种风格都很美,但如果相互调换了环境,就会使人觉得不伦不类,破坏了整体的协调美感。