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工作服定制厂家是如何完成工装设计方案
工作服设计
是整个工作服定制项目实施的前期准备阶段,也是重要的环节之一。虽然与休闲时装类服装服饰在风格和款式特点上有所区别,但工装所有的设计方法与时装类服饰在根本上是有一致性的。如果说这其中的不同之处,就是工作服作为职业身份标记兼劳动防护性产品,除了款式特点的斟酌外,在功能性上是有较高的要求的,这需要通过专业的工作服厂家在纺织面料科技及服装设计工艺的创新来实现。
长沙工作服定制
初期,工作服的设计方案的提交可以看出一家工作服生产企业额能力。对于时装类服装设计来讲,了解当前服装行业的流行动态和潮流趋势是时装设计师必不可少的工作之一,而对于工作服的设计师也同样如此!毕竟现代工装设计已经不是以前千篇一律的劳保服订做理念,现在的工作服定制市场已经对款式风格和功能性提出了更高的要求。对于工装,一般性的理解是:工人工作环境中进行穿戴的服装。那么即便是处于这层基本的意义,了解工人的工作环境和工作情况,解决工人工作服穿戴使用率的保障,也是一个防护工装设计师必须考量的重点所在。
当然工作服定制重要的一点是:工作服的款式、面料、工艺设计应该更符合该企业的独有的特点。这也就是我们常说的专属化设计定制,也是职业装高端定制的核心。工装设计前期的工作也是基础的工作,就是充分了解我们所要满足的客户需求是什么?深入到企业内部与工人工作前线,收集符合企业实质特色的元素备档,这些手的素材可以组成作为工作服设计的主要思路和方向。其中,了解工种的划分和工作环境的差异性,可以针对性地进行工作服面料的选择和调整,保证所选面料更加适用于特定岗位特定人员的穿着需求,做到物尽所用。
同时积极调查订购企业的意见与意愿,在满足客户基本需求的情况下提出自我的设计理念和方向。让工作服的款式或功能性兼具标准化与个性化。毕竟企业在以往的工作服团体定制选购过程中也慢慢地形成自我的审美和穿戴习惯,作为工作服设计师,应该尽可能地满足客户企业的这种需求。当然,这并不意味着并一味的遵从和妥协,有时候客户也需要我们更多地在设计的审美与专业性方面给出我们的理解和建议。