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职业装定制要考虑的一些因素
1、光泽感
由表面的反射光形成的视觉效果,取决于面料的颜色、光洁度、纱线性质、组织结构、后整理和使用条件等。长丝、缎纹、细密的精纺面料等光泽较好。
2、色感
面料颜色形成的视觉效果,与纤维种类、染料、染整加工和穿着条件等有关。色感对服装的整体效果起着重要的作用。
3、质感
长沙职业装定制
面料外观形象和手感质地的综合效果。取决于纤维的性质、组织的纹路和后整理加工。职业装定制厂家提示您如蚕丝大多柔软、滑爽,麻则比较硬挺、粗犷;提花组织、绉组织立体感强,缎纹阯光滑感强;起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的质感特征。
4、立体感
职业装定制面料的形体感觉,通过多方面因素的作用使衣料表面呈现出起绉、凹凸不平、褶裥等立体视觉形态,反映出面料的造型能力。
5、舒适感
由面料光泽感、色感、质感、立体感带给人的心理、生理舒适感觉。
职业装定制
要考虑的影响因素
职业装与环境的联系,从体现形状上会出现两种情况;一种是与环境的调和;另一种是与环境发生比照。两者在职业装的色彩挑选上都具有指导意义。
从传统上讲,从事文职类工作的人员(也被变成“白领”),其职业装定制多挑选与周边环境相交融的色彩,意图是为促进与别人的迅速沟通,并构成杰出的互动联系;而以膂力为主的人员(也被变成“蓝领”),其职业装的色彩与周边的反差比较大,为的是杰出专业性和力气感以及安全性。当然,跟着社会的开展,这种“脑”“体”间的边界日益含糊,在同一公司中,一般存有多个性质的工种。因而,职业装定制的用色,详细是采用“和谐”仍是比照的准则,还要结合以下一些要素加以思考;
A.员工所在的人文环境,包含集体认识、心里构成、生活习惯、习俗传统等。
B.员工所在的物理环境,几种包含天然屋里条件,如工作所在地的气候、地貌等;别的还包含人工物理条件。
C.公司内部的人际环境,包含行政级别的区别、部分的从属联系、项意图分流等。